« DR S2-3 » : différence entre les versions
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Le DR S2-3 (Disclosure Requirement S2-3) fait partie du standard [[ESRS_S2|ESRS S2 (European Sustainability Reporting Standard S2)]] de la directive européenne de reporting de durabilité (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive). Ce DR se concentre sur la divulgation des canaux et des procédures de réparation adoptés par l'entreprise pour traiter les préoccupations et besoins des travailleurs de la chaîne de valeur. | |||
== Réparation et canaux pour les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-3 == | == Réparation et canaux pour les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-3 == | ||
'''Objectif''' : Permettre de comprendre les moyens formels mis à disposition des travailleurs de la chaîne de valeur pour faire connaître leurs préoccupations et besoins, ainsi que les procédures de réparation des incidences négatives. | |||
Permettre de comprendre les moyens formels mis à disposition des travailleurs de la chaîne de valeur pour faire connaître leurs préoccupations et besoins, ainsi que les procédures de réparation des incidences négatives. | |||
== Éléments clés à inclure == | == Éléments clés à inclure == | ||
# '''Approche générale de réparation''' | |||
# Approche générale de réparation | |||
#* Procédures pour fournir ou contribuer à des solutions | #* Procédures pour fournir ou contribuer à des solutions | ||
#* Évaluation de l'efficacité des mesures correctives | #* Évaluation de l'efficacité des mesures correctives | ||
# Canaux de communication | # '''Canaux de communication''' | ||
#* Description des mécanismes disponibles (ex: réclamation, lignes directes) | #* Description des mécanismes disponibles (ex: réclamation, lignes directes) | ||
#* Canaux propres à l'entreprise et/ou mécanismes de tiers | #* Canaux propres à l'entreprise et/ou mécanismes de tiers | ||
#* Processus d'encouragement à la mise en place de ces canaux | #* Processus d'encouragement à la mise en place de ces canaux | ||
# Suivi et efficacité | # '''Suivi et efficacité''' | ||
#* Processus de surveillance des questions soulevées | #* Processus de surveillance des questions soulevées | ||
#* Évaluation de l'efficacité des canaux | #* Évaluation de l'efficacité des canaux | ||
#* Implication des parties intéressées dans l'évaluation | #* Implication des parties intéressées dans l'évaluation | ||
# Accessibilité et confiance | # '''Accessibilité et confiance''' | ||
#* Mesures pour faire connaître les canaux aux travailleurs | #* Mesures pour faire connaître les canaux aux travailleurs | ||
#* Évaluation de la confiance accordée aux mécanismes | #* Évaluation de la confiance accordée aux mécanismes | ||
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== Points d'attention == | == Points d'attention == | ||
* Se référer aux principes directeurs de l'ONU et de l'OCDE | * Se référer aux principes directeurs de l'ONU et de l'OCDE | ||
* Inclure les canaux directs et ceux mis à disposition par d'autres entités | * Inclure les canaux directs et ceux mis à disposition par d'autres entités | ||
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== Informations complémentaires == | == Informations complémentaires == | ||
* Si aucun canal n'est en place, le signaler et indiquer un délai de mise en œuvre | * Si aucun canal n'est en place, le signaler et indiquer un délai de mise en œuvre | ||
* Possibilité de faire référence à ESRS G1-1 pour certaines informations | * Possibilité de faire référence à ESRS G1-1 pour certaines informations | ||
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|ESRS | |ESRS | ||
|DR | |DR | ||
| | |Paragraphe | ||
| | |AR associé | ||
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| | |Type de données | ||
| | |DP conditionnel ou alternatif | ||
| | |Peut [V] | ||
[V] | |Annexe B - ESRS 2 | ||
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(SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL) | (SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL) | ||
| | |Annexe C - ESRS 1 | ||
DP soumis à une mise en œuvre progressive applicable aux entreprises de moins de 750 salariés | |||
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|S2-3_01 | |S2-3_01 | ||
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|27 a | |27 a | ||
|AR 21 | |AR 21 | ||
| | |Description de l'approche générale et des processus pour fournir ou contribuer à une solution en cas d'impact négatif matériel identifié sur les travailleurs de la chaîne de valeur | ||
| | |Narratif | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S2-3_02 | |S2-3_02 | ||
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|27 b | |27 b | ||
|AR 22 | |AR 22 | ||
| | |Divulgation des canaux spécifiques disponibles pour les travailleurs de la chaîne de valeur afin de faire part de leurs préoccupations ou besoins directement à l'entreprise et obtenir une réponse | ||
| | |Narratif | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S2-3_03 | |S2-3_03 | ||
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|27 c | |27 c | ||
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| | |Divulgation des processus mis en place par l'entreprise pour soutenir ou exiger la mise à disposition de canaux | ||
| | |Narratif | ||
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| | | | ||
| | | | ||
|2 | |2 ans | ||
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|S2-3_04 | |S2-3_04 | ||
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|27 d | |27 d | ||
|AR 27 | |AR 27 | ||
| | |Divulgation de la manière dont les problèmes soulevés et traités sont suivis et surveillés, et comment l'efficacité des canaux est assurée | ||
| | |Narratif | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S2-3_05 | |S2-3_05 | ||
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|28 | |28 | ||
|AR 26 | |AR 26 | ||
| | |Divulgation de la manière dont il est évalué que les travailleurs de la chaîne de valeur sont informés et font confiance aux structures ou processus comme moyen de faire connaître leurs préoccupations ou besoins et de les faire traiter | ||
| | |Narratif | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S2-3_06 | |S2-3_06 | ||
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|28 | |28 | ||
|AR 25 | |AR 25 | ||
| | |Les politiques de protection contre les représailles pour les individus utilisant les canaux pour exprimer leurs préoccupations ou besoins sont en place | ||
| | |Semi-narratif | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S2-3_07 | |S2-3_07 | ||
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|29 | |29 | ||
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| | |Déclaration en cas d'absence de canal permettant de soulever des préoccupations | ||
| | |Narratif | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S2-3_08 | |S2-3_08 | ||
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|29 | |29 | ||
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| | |Divulgation du délai de mise en place d'un canal pour soulever des préoccupations | ||
| | |Narratif | ||
| | |Conditionnel | ||
|V | |V | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S2-3_09 | |S2-3_09 | ||
Ligne 153 : | Ligne 150 : | ||
|AR 23 | |AR 23 | ||
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| | |Divulgation de la manière dont les travailleurs de la chaîne de valeur peuvent accéder aux canaux au sein de l'entreprise pour laquelle ils sont employés ou sous contrat de travail | ||
| | |Narratif | ||
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|V | |V | ||
| | | | ||
|2 | |2 ans | ||
|- | |- | ||
|S2-3_10 | |S2-3_10 | ||
Ligne 165 : | Ligne 162 : | ||
|AR 24 | |AR 24 | ||
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| | |Les mécanismes tiers sont accessibles à tous les travailleurs de la chaîne de valeur | ||
| | |Semi-narratif | ||
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|V | |V | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S2-3_11 | |S2-3_11 | ||
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|AR 25 | |AR 25 | ||
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| | |Les plaintes sont traitées de manière confidentielle et dans le respect des droits à la protection de la vie privée et des données | ||
| | |Semi-narratif | ||
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|V | |V | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S2-3_12 | |S2-3_12 | ||
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|AR 25 | |AR 25 | ||
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| | |Les canaux permettant de soulever des préoccupations ou des besoins permettent aux travailleurs de la chaîne de valeur de les utiliser de manière anonyme | ||
| | |Semi-narratif | ||
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|V | |V | ||
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|2 | |2 ans | ||
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Note : AR fait référence aux annexes du rapport (Additional References). V dans la colonne "Peut" indique que cette divulgation est facultative. | |||
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Version actuelle datée du 14 octobre 2024 à 16:54
Le DR S2-3 (Disclosure Requirement S2-3) fait partie du standard ESRS S2 (European Sustainability Reporting Standard S2) de la directive européenne de reporting de durabilité (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive). Ce DR se concentre sur la divulgation des canaux et des procédures de réparation adoptés par l'entreprise pour traiter les préoccupations et besoins des travailleurs de la chaîne de valeur.
Réparation et canaux pour les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-3[modifier | modifier le wikicode]
Objectif : Permettre de comprendre les moyens formels mis à disposition des travailleurs de la chaîne de valeur pour faire connaître leurs préoccupations et besoins, ainsi que les procédures de réparation des incidences négatives.
Éléments clés à inclure[modifier | modifier le wikicode]
- Approche générale de réparation
- Procédures pour fournir ou contribuer à des solutions
- Évaluation de l'efficacité des mesures correctives
- Canaux de communication
- Description des mécanismes disponibles (ex: réclamation, lignes directes)
- Canaux propres à l'entreprise et/ou mécanismes de tiers
- Processus d'encouragement à la mise en place de ces canaux
- Suivi et efficacité
- Processus de surveillance des questions soulevées
- Évaluation de l'efficacité des canaux
- Implication des parties intéressées dans l'évaluation
- Accessibilité et confiance
- Mesures pour faire connaître les canaux aux travailleurs
- Évaluation de la confiance accordée aux mécanismes
- Politiques de protection contre les représailles
Points d'attention[modifier | modifier le wikicode]
- Se référer aux principes directeurs de l'ONU et de l'OCDE
- Inclure les canaux directs et ceux mis à disposition par d'autres entités
- Expliquer l'accessibilité des canaux pour chaque incidence importante
- Décrire les mesures de confidentialité et d'anonymat
- Fournir des données sur l'efficacité du point de vue des travailleurs
- Évaluer les canaux selon les critères d'efficacité des Nations Unies
Informations complémentaires[modifier | modifier le wikicode]
- Si aucun canal n'est en place, le signaler et indiquer un délai de mise en œuvre
- Possibilité de faire référence à ESRS G1-1 pour certaines informations
ID | ESRS | DR | Paragraphe | AR associé | Nom | Type de données | DP conditionnel ou alternatif | Peut [V] | Annexe B - ESRS 2
(SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL) |
Annexe C - ESRS 1
DP soumis à une mise en œuvre progressive applicable aux entreprises de moins de 750 salariés |
S2-3_01 | S2 | S2-3 | 27 a | AR 21 | Description de l'approche générale et des processus pour fournir ou contribuer à une solution en cas d'impact négatif matériel identifié sur les travailleurs de la chaîne de valeur | Narratif | 2 ans | |||
S2-3_02 | S2 | S2-3 | 27 b | AR 22 | Divulgation des canaux spécifiques disponibles pour les travailleurs de la chaîne de valeur afin de faire part de leurs préoccupations ou besoins directement à l'entreprise et obtenir une réponse | Narratif | 2 ans | |||
S2-3_03 | S2 | S2-3 | 27 c | Divulgation des processus mis en place par l'entreprise pour soutenir ou exiger la mise à disposition de canaux | Narratif | 2 ans | ||||
S2-3_04 | S2 | S2-3 | 27 d | AR 27 | Divulgation de la manière dont les problèmes soulevés et traités sont suivis et surveillés, et comment l'efficacité des canaux est assurée | Narratif | 2 ans | |||
S2-3_05 | S2 | S2-3 | 28 | AR 26 | Divulgation de la manière dont il est évalué que les travailleurs de la chaîne de valeur sont informés et font confiance aux structures ou processus comme moyen de faire connaître leurs préoccupations ou besoins et de les faire traiter | Narratif | 2 ans | |||
S2-3_06 | S2 | S2-3 | 28 | AR 25 | Les politiques de protection contre les représailles pour les individus utilisant les canaux pour exprimer leurs préoccupations ou besoins sont en place | Semi-narratif | 2 ans | |||
S2-3_07 | S2 | S2-3 | 29 | Déclaration en cas d'absence de canal permettant de soulever des préoccupations | Narratif | 2 ans | ||||
S2-3_08 | S2 | S2-3 | 29 | Divulgation du délai de mise en place d'un canal pour soulever des préoccupations | Narratif | Conditionnel | V | 2 ans | ||
S2-3_09 | S2 | S2-3 | AR 23 | Divulgation de la manière dont les travailleurs de la chaîne de valeur peuvent accéder aux canaux au sein de l'entreprise pour laquelle ils sont employés ou sous contrat de travail | Narratif | V | 2 ans | |||
S2-3_10 | S2 | S2-3 | AR 24 | Les mécanismes tiers sont accessibles à tous les travailleurs de la chaîne de valeur | Semi-narratif | V | 2 ans | |||
S2-3_11 | S2 | S2-3 | AR 25 | Les plaintes sont traitées de manière confidentielle et dans le respect des droits à la protection de la vie privée et des données | Semi-narratif | V | 2 ans | |||
S2-3_12 | S2 | S2-3 | AR 25 | Les canaux permettant de soulever des préoccupations ou des besoins permettent aux travailleurs de la chaîne de valeur de les utiliser de manière anonyme | Semi-narratif | V | 2 ans |
Note : AR fait référence aux annexes du rapport (Additional References). V dans la colonne "Peut" indique que cette divulgation est facultative.
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