« Loyauté des pratiques » : différence entre les versions
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La loyauté des pratiques | La loyauté des pratiques, la transparence, l'éthique doivent permettre de garantir des principes d'intégrité, d'honnêteté entre l'entreprise et ses parties prenantes, en particulier ses clients/consommateurs et concurrents. C'est un élément incontournable pour la bonne mise en œuvre d'une démarche RSE. | ||
Il existent des règles, normes, codes ou principes permettant d'orienter les comportements vers plus de moralité et de véracité dans chaque situation rencontrée, et ce dans des domaines d’action aussi divers que la lutte contre la corruption, l'engagement politique responsable, la concurrence loyale, la promotion de la responsabilité sociétale dans la chaîne de valeur, le respect des droits de propriété. | |||
Face aux enjeux individuels et collectifs, la loyauté des pratiques, la transparence, l'éthique sont les résultats des engagements et actions positifs de l'entreprise en matière d'impact. | |||
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*[[DR G1-1|DR G1-1 : Culture d'entreprise et politiques de conduite des affaires et de culture d'entreprise]] | |||
*[[DR G1-2|DR G1-2 : Gestion des relations avec les fournisseurs]] | |||
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Version actuelle datée du 13 octobre 2024 à 21:33
Définition[modifier | modifier le wikicode]
La loyauté des pratiques, la transparence, l'éthique doivent permettre de garantir des principes d'intégrité, d'honnêteté entre l'entreprise et ses parties prenantes, en particulier ses clients/consommateurs et concurrents. C'est un élément incontournable pour la bonne mise en œuvre d'une démarche RSE.
Il existent des règles, normes, codes ou principes permettant d'orienter les comportements vers plus de moralité et de véracité dans chaque situation rencontrée, et ce dans des domaines d’action aussi divers que la lutte contre la corruption, l'engagement politique responsable, la concurrence loyale, la promotion de la responsabilité sociétale dans la chaîne de valeur, le respect des droits de propriété.
Face aux enjeux individuels et collectifs, la loyauté des pratiques, la transparence, l'éthique sont les résultats des engagements et actions positifs de l'entreprise en matière d'impact.
4 sujets concernent ce thème[modifier | modifier le wikicode]
1- Organiser une politique de promotion du respect des droits de propriété et du savoir traditionnel.
2- Organiser la transparence sur les bonnes pratiques de ses actionnaires, sur ses informations financières et la forme juridique de son organisation.
3- Respecter les relations et conditions de travail responsables sur sa chaine de valeur et celle de son organisation.
4- Garantir la cohérence des pratiques de ses partenaires avec les siennes propres.
Fresque de la RSE[modifier | modifier le wikicode]
Cette page correspond à la carte "Transparence et éthique des affaires" de la Fresque de la RSE.
CSRD[modifier | modifier le wikicode]
Cette fiche correspond à l' ESRS G1 : Conduite commerciale de la CSRD et en particulier aux 4 DR :
- DR G1-1 : Culture d'entreprise et politiques de conduite des affaires et de culture d'entreprise
- DR G1-2 : Gestion des relations avec les fournisseurs
- DR G1-5 : Influence politique et activités de lobbying
- DR G1-6 : Pratiques de paiement