« DR S2-1 » : différence entre les versions
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Le DR S2-1 (Disclosure Requirement S2-1) fait partie du standard [[ESRS_S2|ESRS S2 (European Sustainability Reporting Standard S2)]] de la directive européenne de reporting de durabilité (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive). Ce DR se concentre sur la divulgation des politiques que l'entreprise a mises en place pour gérer les incidences, risques et opportunités importants liés aux travailleurs de sa chaîne de valeur. | |||
== Politiques travailleurs chaîne de valeur - Fiche pratique S2-1 == | == Politiques travailleurs chaîne de valeur - Fiche pratique S2-1 == | ||
'''Objectif''' : Permettre de comprendre les politiques de l'entreprise pour gérer ses incidences, risques et opportunités importants liés aux travailleurs de sa chaîne de valeur. | |||
Permettre de comprendre les politiques de l'entreprise pour gérer ses incidences, risques et opportunités importants liés aux travailleurs de sa chaîne de valeur. | |||
== Éléments clés à inclure == | == Éléments clés à inclure == | ||
# '''Description des politiques''' | |||
# Description des politiques | |||
#* Conformément à ESRS 2 MDR-P | #* Conformément à ESRS 2 MDR-P | ||
#* Préciser les groupes de travailleurs concernés | #* Préciser les groupes de travailleurs concernés | ||
# Engagements en matière de droits de l'homme | # '''Engagements en matière de droits de l'homme''' | ||
#* Respect des droits humains et du travail | #* Respect des droits humains et du travail | ||
#* Interaction avec les travailleurs | #* Interaction avec les travailleurs | ||
#* Mesures de réparation des incidences | #* Mesures de réparation des incidences | ||
# Alignement avec les normes internationales | # '''Alignement avec les normes internationales''' | ||
#* Principes directeurs ONU | #* Principes directeurs ONU | ||
#* Déclaration OIT | #* Déclaration OIT | ||
#* Principes directeurs OCDE | #* Principes directeurs OCDE | ||
# Politiques spécifiques | # '''Politiques spécifiques''' | ||
#* Traite des êtres humains | #* Traite des êtres humains | ||
#* Travail forcé ou obligatoire | #* Travail forcé ou obligatoire | ||
#* Travail des enfants | #* Travail des enfants | ||
#* Code de conduite fournisseurs | #* Code de conduite fournisseurs | ||
# Cas de non-respect signalés | # '''Cas de non-respect signalés''' | ||
#* Nature des cas | #* Nature des cas | ||
#* Dans la chaîne de valeur amont et aval | #* Dans la chaîne de valeur amont et aval | ||
== Points d'attention == | == Points d'attention == | ||
* Distinguer les politiques pour les effectifs propres (ESRS S1) et la chaîne de valeur. | |||
* Expliquer les changements importants dans l'année. | |||
* Préciser si les politiques font partie d'un document plus général. | |||
* Détailler l'alignement sur les instruments internationaux. | |||
* Expliquer l'intégration des politiques externes et internes. | |||
* Décrire la communication des politiques aux parties concernées. | |||
Le tableau suivant est extrait du [[Liens utiles|fichier des datapoints de la CSRD]] qui contient les liens vers les éléments de la réglementation correspondant à chaque point. | |||
{| class="wikitable" | {| class="wikitable" | ||
| | |IDENTIFIANT | ||
|ESRS | |ESRS | ||
|DR | |DR | ||
| | |Paragraphe | ||
| | |AR associé | ||
| | |Nom | ||
| | |Type de données | ||
| | |DP conditionnel ou alternatif | ||
| | |Peut [V] | ||
[V] | |Annexe B - ESRS 2 | ||
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(SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL) | (SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL) | ||
| | |Annexe C - ESRS 1 | ||
DP soumis à une mise en œuvre progressive applicable aux entreprises de moins de 750 salariés | |||
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|S2.MDR-P_01-06 | |S2.MDR-P_01-06 | ||
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|16 | |16 | ||
|AR 10, AR 13 | |AR 10, AR 13 | ||
| | |Politiques pour gérer les impacts matériels, risques et opportunités liés aux travailleurs de la chaîne de valeur [voir ESRS 2 MDR-P] | ||
|MDR-P | |MDR-P | ||
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|2 | |2 ans | ||
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|S2-1_01 | |S2-1_01 | ||
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|17 | |17 | ||
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|Description | |Description des engagements en matière de droits humains pertinents pour les travailleurs de la chaîne de valeur | ||
| | |Narratif | ||
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|SFDR | |SFDR | ||
|2 | |2 ans | ||
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|S2-1_02 | |S2-1_02 | ||
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|17a | |17a | ||
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| | |Divulgation de l'approche générale concernant le respect des droits humains pour les travailleurs de la chaîne de valeur | ||
| | |Narratif | ||
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| | | | ||
|SFDR | |SFDR | ||
|2 | |2 ans | ||
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|S2-1_03 | |S2-1_03 | ||
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|17b | |17b | ||
| | | | ||
| | |Divulgation de l'approche générale concernant l'engagement avec les travailleurs de la chaîne de valeur | ||
| | |Narratif | ||
| | | | ||
| | | | ||
|SFDR | |SFDR | ||
|2 | |2 ans | ||
|- | |- | ||
|S2-1_04 | |S2-1_04 | ||
|S2 | |S2 | ||
|S2-1 | |S2-1 | ||
| | |17c | ||
| | | | ||
| | |Divulgation de l'approche générale concernant les mesures de réparation pour les impacts liés aux droits humains | ||
| | |Narratif | ||
| | | | ||
| | | | ||
|SFDR | |SFDR | ||
|2 | |2 ans | ||
|- | |- | ||
|S2-1_05 | |S2-1_05 | ||
Ligne 122 : | Ligne 115 : | ||
|18 | |18 | ||
| | | | ||
| | |Les politiques abordent explicitement la traite des êtres humains, le travail forcé ou obligatoire, et le travail des enfants | ||
| | |Semi-narratif | ||
| | | | ||
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|SFDR | |SFDR | ||
|2 | |2 ans | ||
|- | |- | ||
|S2-1_06 | |S2-1_06 | ||
Ligne 134 : | Ligne 127 : | ||
|18 | |18 | ||
| | | | ||
| | |L'entreprise dispose d'un code de conduite fournisseurs | ||
| | |Semi-narratif | ||
| | | | ||
| | | | ||
|SFDR | |SFDR | ||
|2 | |2 ans | ||
|- | |- | ||
|S2-1_07 | |S2-1_07 | ||
|S2 | |S2 | ||
|S2-1 | |S2-1 | ||
|AR | |AR 15 | ||
| | | | ||
| | |Les dispositions des codes de conduite des fournisseurs sont entièrement conformes aux normes de l'OIT applicables | ||
| | |Semi-narratif | ||
| | | | ||
|V | |V | ||
|SFDR | |SFDR | ||
|2 | |2 ans | ||
|- | |- | ||
|S2-1_08 | |S2-1_08 | ||
Ligne 158 : | Ligne 151 : | ||
|19 | |19 | ||
|AR 14 | |AR 14 | ||
| | |Divulgation de l'alignement des politiques avec les instruments internationaux reconnus | ||
| | |Narratif | ||
| | | | ||
| | | | ||
|SFDR | |SFDR | ||
|2 | |2 ans | ||
|- | |- | ||
|S2-1_09 | |S2-1_09 | ||
Ligne 170 : | Ligne 163 : | ||
|19 | |19 | ||
| | | | ||
| | |Divulgation de l'étendue et de la nature des cas de non-respect des Principes directeurs de l'ONU, de la Déclaration de l'OIT ou des Principes directeurs de l'OCDE concernant les travailleurs de la chaîne de valeur | ||
| | |Narratif | ||
| | | | ||
| | | | ||
|SFDR + Benchmark | |SFDR + Benchmark | ||
|2 | |2 ans | ||
|- | |- | ||
|S2-1_10 | |S2-1_10 | ||
|S2 | |S2 | ||
|S2-1 | |S2-1 | ||
|AR | |AR 12 | ||
| | | | ||
| | |Explications des changements significatifs apportés aux politiques au cours de l'année de reporting | ||
| | |Narratif | ||
| | | | ||
|V | |V | ||
| | | | ||
|2 | |2 ans | ||
|- | |- | ||
|S2-1_11 | |S2-1_11 | ||
| | |S2 | ||
|S2-1 | |S2-1 | ||
|AR 16 | |AR 16 | ||
| | | | ||
| | |Illustration des types de communication de ces politiques aux individus ou entités concernées | ||
| | |Narratif | ||
| | | | ||
|V | |V | ||
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|2 | |2 ans | ||
|} | |} | ||
Note : AR fait référence aux annexes du rapport (Additional References). V dans la colonne "Peut" indique que cette divulgation est facultative. | |||
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Version du 14 octobre 2024 à 17:04
Le DR S2-1 (Disclosure Requirement S2-1) fait partie du standard ESRS S2 (European Sustainability Reporting Standard S2) de la directive européenne de reporting de durabilité (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive). Ce DR se concentre sur la divulgation des politiques que l'entreprise a mises en place pour gérer les incidences, risques et opportunités importants liés aux travailleurs de sa chaîne de valeur.
Politiques travailleurs chaîne de valeur - Fiche pratique S2-1
Objectif : Permettre de comprendre les politiques de l'entreprise pour gérer ses incidences, risques et opportunités importants liés aux travailleurs de sa chaîne de valeur.
Éléments clés à inclure
- Description des politiques
- Conformément à ESRS 2 MDR-P
- Préciser les groupes de travailleurs concernés
- Engagements en matière de droits de l'homme
- Respect des droits humains et du travail
- Interaction avec les travailleurs
- Mesures de réparation des incidences
- Alignement avec les normes internationales
- Principes directeurs ONU
- Déclaration OIT
- Principes directeurs OCDE
- Politiques spécifiques
- Traite des êtres humains
- Travail forcé ou obligatoire
- Travail des enfants
- Code de conduite fournisseurs
- Cas de non-respect signalés
- Nature des cas
- Dans la chaîne de valeur amont et aval
Points d'attention
- Distinguer les politiques pour les effectifs propres (ESRS S1) et la chaîne de valeur.
- Expliquer les changements importants dans l'année.
- Préciser si les politiques font partie d'un document plus général.
- Détailler l'alignement sur les instruments internationaux.
- Expliquer l'intégration des politiques externes et internes.
- Décrire la communication des politiques aux parties concernées.
Le tableau suivant est extrait du fichier des datapoints de la CSRD qui contient les liens vers les éléments de la réglementation correspondant à chaque point.
IDENTIFIANT | ESRS | DR | Paragraphe | AR associé | Nom | Type de données | DP conditionnel ou alternatif | Peut [V] | Annexe B - ESRS 2
(SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL) |
Annexe C - ESRS 1
DP soumis à une mise en œuvre progressive applicable aux entreprises de moins de 750 salariés |
S2.MDR-P_01-06 | S2 | S2-1 | 16 | AR 10, AR 13 | Politiques pour gérer les impacts matériels, risques et opportunités liés aux travailleurs de la chaîne de valeur [voir ESRS 2 MDR-P] | MDR-P | 2 ans | |||
S2-1_01 | S2 | S2-1 | 17 | Description des engagements en matière de droits humains pertinents pour les travailleurs de la chaîne de valeur | Narratif | SFDR | 2 ans | |||
S2-1_02 | S2 | S2-1 | 17a | Divulgation de l'approche générale concernant le respect des droits humains pour les travailleurs de la chaîne de valeur | Narratif | SFDR | 2 ans | |||
S2-1_03 | S2 | S2-1 | 17b | Divulgation de l'approche générale concernant l'engagement avec les travailleurs de la chaîne de valeur | Narratif | SFDR | 2 ans | |||
S2-1_04 | S2 | S2-1 | 17c | Divulgation de l'approche générale concernant les mesures de réparation pour les impacts liés aux droits humains | Narratif | SFDR | 2 ans | |||
S2-1_05 | S2 | S2-1 | 18 | Les politiques abordent explicitement la traite des êtres humains, le travail forcé ou obligatoire, et le travail des enfants | Semi-narratif | SFDR | 2 ans | |||
S2-1_06 | S2 | S2-1 | 18 | L'entreprise dispose d'un code de conduite fournisseurs | Semi-narratif | SFDR | 2 ans | |||
S2-1_07 | S2 | S2-1 | AR 15 | Les dispositions des codes de conduite des fournisseurs sont entièrement conformes aux normes de l'OIT applicables | Semi-narratif | V | SFDR | 2 ans | ||
S2-1_08 | S2 | S2-1 | 19 | AR 14 | Divulgation de l'alignement des politiques avec les instruments internationaux reconnus | Narratif | SFDR | 2 ans | ||
S2-1_09 | S2 | S2-1 | 19 | Divulgation de l'étendue et de la nature des cas de non-respect des Principes directeurs de l'ONU, de la Déclaration de l'OIT ou des Principes directeurs de l'OCDE concernant les travailleurs de la chaîne de valeur | Narratif | SFDR + Benchmark | 2 ans | |||
S2-1_10 | S2 | S2-1 | AR 12 | Explications des changements significatifs apportés aux politiques au cours de l'année de reporting | Narratif | V | 2 ans | |||
S2-1_11 | S2 | S2-1 | AR 16 | Illustration des types de communication de ces politiques aux individus ou entités concernées | Narratif | V | 2 ans |
Note : AR fait référence aux annexes du rapport (Additional References). V dans la colonne "Peut" indique que cette divulgation est facultative.
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