« Corruption » : différence entre les versions
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Formalisez vous une politique de lutte contre la corruption ? | Formalisez vous une politique de lutte contre la corruption ? | ||
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Faibles salaires, esprit de revanche du groupe et des supérieurs imposant des sanctions déguisées au lieu de valoriser l'intégrité, fonctionnaires à forte autorité ayant peu de comptes à rendre, responsables officiels ayant des salaires faibles, faible liberté d'expression et de revendications... | |||
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Formaliser une politique anti-corruption, faire appel à ANTICOR, association française qui accompagne les entreprises sur le sujet, | |||
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*S'assurer de la bonne adéquation entre la rémunération de vos employés (ou leurs représentants) et leur fonction. | |||
*Coopérer avec les autorités compétentes en matière de lutte contre la corruption. | |||
*Diffuser une charte éthique sur le risque de complicité (active, passive, silencieuse). | |||
==Fresque de la RSE== | |||
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==CSRD== | |||
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*[[DR G1-3|DR G1-3 : Prévention et détection de la corruption et des pots-de-vin]] | |||
*[[DR G1-4|DR G1-4 : Incidents confirmés de corruption ou de pots-de-vin]] | |||
==Voir aussi== | |||
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Version actuelle datée du 13 octobre 2024 à 20:58
Définition[modifier | modifier le wikicode]
La corruption est un délit pénal. Elle consiste à faire ou ne pas faire une chose, dans le cadre de son travail ou de son mandat, en échange d'un avantage. Quand la corruption concerne une personne dépositaire de l'autorité publique, elle est plus lourdement sanctionnée.
Question d'introspection[modifier | modifier le wikicode]
Formalisez vous une politique de lutte contre la corruption ?
Pour aller + loin[modifier | modifier le wikicode]
Symptômes[modifier | modifier le wikicode]
Faibles salaires, esprit de revanche du groupe et des supérieurs imposant des sanctions déguisées au lieu de valoriser l'intégrité, fonctionnaires à forte autorité ayant peu de comptes à rendre, responsables officiels ayant des salaires faibles, faible liberté d'expression et de revendications...
Solutions[modifier | modifier le wikicode]
Formaliser une politique anti-corruption, faire appel à ANTICOR, association française qui accompagne les entreprises sur le sujet, et/ou
- Définir les conditions dans lesquelles peut intervenir le recours à la sous-traitance.
- Former/Sensibiliser ses équipes à la détection et la lutte contre la corruption.
- S'assurer de la bonne adéquation entre la rémunération de vos employés (ou leurs représentants) et leur fonction.
- Coopérer avec les autorités compétentes en matière de lutte contre la corruption.
- Diffuser une charte éthique sur le risque de complicité (active, passive, silencieuse).
Fresque de la RSE[modifier | modifier le wikicode]
Cette page correspond à la carte "Corruption" de la Fresque de la RSE.
CSRD[modifier | modifier le wikicode]
Cette fiche correspond à l'ESRS G1 "Conduite commerciale" de la CSRD et en particulier aux 2 DR :
- DR G1-3 : Prévention et détection de la corruption et des pots-de-vin
- DR G1-4 : Incidents confirmés de corruption ou de pots-de-vin
Voir aussi[modifier | modifier le wikicode]
Accéder au contenu disponible sur ce sujet
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