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Ces ESRS aborde la façon dont une entreprise interagit avec la nature. Cela inclut des aspects tels que la gestion des déchets, la consommation d'énergie, les émissions de gaz à effet de serre, l'utilisation des ressources naturelles et la conformité aux réglementations environnementales. Les entreprises doivent démontrer qu'elles minimisent leur impact environnemental et adoptent des pratiques durables. | |||
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Le critère de gouvernance concerne la façon dont une entreprise est dirigée et contrôlée. Cela inclut des aspects tels que la transparence des pratiques de gestion, la responsabilité des dirigeants, la protection des droits des actionnaires et la conformité aux lois et règlements. Une bonne gouvernance est cruciale pour maintenir la confiance des investisseurs et des parties prenantes. | |||
* '''[[ESRS G1]]''' : Conduite des affaires | * '''[[ESRS G1]]''' : Conduite des affaires | ||
Il est à noter que la [[Fondation Oïkos]] et la [[Cité de la RSE]], dont est issu wikiRSE, préconisent la division du thème Social en 2 thèmes distincts : | |||
*Social, qui concerne les relations avec les parties prenantes internes (salariés, organisations représentatives, direction,...) | |||
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Version du 10 octobre 2024 à 18:16
Les ESRS ("Standards Européens de Reporting de Durabilité" / "European Sustainability Reporting Standards") sont un ensemble de 12 standards de reporting de durabilité développés par l'EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group) pour la Commission européenne. Ils s'inscrivent dans le cadre de la directive CSRD(Corporate Sustainability Reporting Directive) et visent à harmoniser et améliorer la qualité des informations non financières divulguées par les entreprises.
Les ESRS jouent un rôle crucial dans la transformation du paysage du reporting de durabilité en Europe. Ils contribuent à normaliser les pratiques de divulgation, à améliorer la qualité et la comparabilité des informations non financières, et à soutenir les objectifs de développement durable de l'Union européenne.
Structure des ESRS
Les ESRS comprennent deux normes transversales :
Les 10 ESRS thématiques sont organisés en trois grands thèmes :
Environnement
Ces ESRS aborde la façon dont une entreprise interagit avec la nature. Cela inclut des aspects tels que la gestion des déchets, la consommation d'énergie, les émissions de gaz à effet de serre, l'utilisation des ressources naturelles et la conformité aux réglementations environnementales. Les entreprises doivent démontrer qu'elles minimisent leur impact environnemental et adoptent des pratiques durables.
- ESRS E1 : Changement climatique
- ESRS E2 : Pollution
- ESRS E3 : Ressources en eaux et marines
- ESRS E4 : Biodiversité et écosystèmes
- ESRS E5 : Utilisation des ressources et économie circulaire
Sociale
Cette dimension évalue la façon dont une entreprise gère ses relations avec ses employés, ses fournisseurs, ses clients et les communautés où elle opère. Cela inclut des critères tels que les conditions de travail, la diversité et l'inclusion, la protection des droits de l'homme et l'engagement communautaire. Les entreprises doivent veiller à ce qu'elles traitent leurs parties prenantes de manière éthique et responsable.
- ESRS S1 : Main-d'œuvre de l'entreprise
- ESRS S2 : Employés de la chaîne de valeur
- ESRS S3 : Communautés affectées
- ESRS S4 : Consommateurs et utilisateurs finaux
Gouvernance
Le critère de gouvernance concerne la façon dont une entreprise est dirigée et contrôlée. Cela inclut des aspects tels que la transparence des pratiques de gestion, la responsabilité des dirigeants, la protection des droits des actionnaires et la conformité aux lois et règlements. Une bonne gouvernance est cruciale pour maintenir la confiance des investisseurs et des parties prenantes.
- ESRS G1 : Conduite des affaires
Il est à noter que la Fondation Oïkos et la Cité de la RSE, dont est issu wikiRSE, préconisent la division du thème Social en 2 thèmes distincts :
- Social, qui concerne les relations avec les parties prenantes internes (salariés, organisations représentatives, direction,...)
- Sociétal, qui concerne les relations avec les parties prenantes humaines externes (fournisseurs, clients, riverains, autorités de tutelle, ONG...)
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