« Suivre l’employabilité des salariés » : différence entre les versions

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<strong>Sources documentaires :</strong>
<strong>Sources documentaires :</strong>
1- Soutenir les activités sportives et/ou culturelles des salariés.  <br />
<br />
2- Organiser des évènements conviviaux en interne. <br />
[https://oikos-impact.laboikos.com/recherche-partenaire Trouver un intervenant pour ce sujet]<br />
3- pratique de la sieste et moyens mis à disposition. <br />
Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
4- Qualité et équilibre de l'alimentation fournie aux collaborateurs. <br />
Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
5- Encouragement et facilitation de la pratique du sport pour ses collaborateurs.
Liste des vidéos disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />


[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Capital_humain Retourner au thème "Capital Humain"]
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Capital_humain Retourner au thème "Capital Humain"]

Version du 25 février 2020 à 08:08

Définition : A compléter

Question d'introspection : Suivez vous formellement l'évolution des compétences des salariés et donc de leur employabilité ?

Pour aller + loin : A compléter

Sources documentaires :
Trouver un intervenant pour ce sujet
Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.
Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.
Liste des vidéos disponibles sur ce sujet : A compléter.

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