« Santé/Sécurité » : différence entre les versions
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[http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_(salaires,_contrats_personnalis%C3%A9s,_dur%C3%A9e,_repos_hebdomadaire,_cong%C3%A9s,_protection_sociale,_maternit%C3%A9,_%E2%80%A6)_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique et somatique des salariés (au delà du « Compte Professionnel de Prévention » : ancien compte pénibilité).]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_les_conditions_de_travail_(salaires,_contrats_personnalis%C3%A9s,_dur%C3%A9e,_repos_hebdomadaire,_cong%C3%A9s,_protection_sociale,_maternit%C3%A9,_%E2%80%A6)_pour_assurer_un_niveau_de_vie_optimale_%C3%A0_chaque_employ%C3%A9 3- Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique et somatique des salariés (au delà du « Compte Professionnel de Prévention » : ancien compte pénibilité).]<br /> | ||
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Version du 25 février 2020 à 00:38
Définition A compléter
3 sujets concernent ce thème :
1- Réduction des risques de sécurité pour l'ensemble des employés.
2- Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs.
3- Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique et somatique des salariés (au delà du « Compte Professionnel de Prévention » : ancien compte pénibilité).