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[http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_le_transfert_de_comp%C3%A9tences_entre_g%C3%A9n%C3%A9rations 2- Organiser le transfert de compétences entre générations.]<br /> | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Organiser_le_transfert_de_comp%C3%A9tences_entre_g%C3%A9n%C3%A9rations 2- Organiser le transfert de compétences entre générations.]<br /> | ||
[http://www.wikiimpact.org/index.php/ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Int%C3%A9grer_le_jeu_dans_l%E2%80%99organisation_comme_modalit%C3%A9_d%E2%80%99apprentissage 3- Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage.]<br /> | ||
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Version du 24 février 2020 à 10:32
Définition A compléter
3 sujets concernent ce thème :
1- Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs.
2- Organiser le transfert de compétences entre générations.
3- Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage.