Modification de Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés
Aller à la navigation
Aller à la recherche
La modification peut être annulée. Veuillez vérifier les différences ci-dessous pour voir si c’est bien ce que vous voulez faire, puis publier ces changements pour finaliser l’annulation de cette modification.
Version actuelle | Votre texte | ||
Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
==Définition== | ==Définition== | ||
Le fonctionnement quotidien de tout acteur économique disposant de salariés impose la gestion de données personnelles concernant ceux-ci et a un impact direct comme indirect sur leur vie privée (la partie de leur vie qui ne concerne par leur activité économique). | Le fonctionnement quotidien de tout acteur économique disposant de salariés impose la gestion de données personnelles concernant ceux-ci, et a un impact direct comme indirect sur leur vie privée (la partie de leur vie qui ne concerne par leur activité économique). | ||
Afin d'assurer un bon fonctionnement de l'entreprise vis-à-vis des règles et afin de permettre à vos employés d'agir dans un contexte rassurant, il est nécessaire que vous engagiez toute activité utile à la protection des informations personnelles dont vous disposez et à leur vie privée. | Afin d'assurer un bon fonctionnement de l'entreprise vis-à-vis des règles, et afin de permettre à vos employés d'agir dans un contexte rassurant, il est nécessaire que vous engagiez toute activité utile à la protection des informations personnelles dont vous disposez, et à leur vie privée. | ||
==Question d'introspection== | ==Question d'introspection== | ||
Ligne 18 : | Ligne 18 : | ||
*crédibiliser la régulation grâce à une coopération renforcée entre les autorités de protection des données. | *crédibiliser la régulation grâce à une coopération renforcée entre les autorités de protection des données. | ||
''(Source : economie.gouv.fr)'' | ''(Source: economie.gouv.fr)'' | ||
La Commission Nationale Informatique et Libertés (CNIL) délivre 4 bons réflexes pour appliquer le RGPD. Ces actions doivent perdurer dans le temps pour être efficaces : | La Commission Nationale Informatique et Libertés (CNIL) délivre 4 bons réflexes pour appliquer le RGPD. Ces actions doivent perdurer dans le temps pour être efficaces : | ||
Ligne 30 : | Ligne 30 : | ||
==Voir aussi== | ==Voir aussi== | ||
[ | [http://impactotheque.citedelarse.fr/criteres/146 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br /> | ||
[ | [http://impactconnect.citedelarse.fr/criteres/146 Trouver un intervenant pour ce sujet] | ||
==Naviguer dans | ==Naviguer dans Wikiimpact== | ||
[ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br /> | ||
[ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br /> | ||
[ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Relation_employeur/employ%C3%A9 Retourner à Relation employeur/employé] | ||
==Contribuer à | ==Contribuer à Wikiimpact== | ||
[ | [http://www.wikiimpact.org/index.php/Participer_au_projet_Wikiimpact Proposer vos modifications à cette fiche] |