Modification de Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs

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==Définition==
==Définition==
Selon [https://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/main-d_%C5%93uvre/48694 le Larousse], la main-d’œuvre est l'"ensemble des salariés, en particulier des ouvriers, d'un établissement, d'une région, d'un pays."
Travailleur, employé, salarié, collaborateur, "collabor'acteur."... Sous couvert de glissements sémantiques, c'est toute la place de l'individu dans son univers de travail qui se pose et qui évolue.
 
Dans certains pays où la proportion d'entreprises industrielles a diminué, ce terme peut paraitre désuet à certains. Travailleur, employé, salarié, collaborateur, "collabor'acteur."... Sous couvert de glissements sémantiques, c'est la place de l'individu dans son univers de travail qui se pose et qui évolue.


Le monde du travail change et avec lui les individus qui le compose, il est aujourd'hui davantage question pour lui de travailler AVEC l'entreprise plutôt que POUR l'entreprise.
Le monde du travail change et avec lui les individus qui le compose, il est aujourd'hui davantage question pour lui de travailler AVEC l'entreprise plutôt que POUR l'entreprise.
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*donner du sens aux actions et fonctions de chacun
*donner du sens aux actions et fonctions de chacun
*permettre une plus grande autonomie des salariés
*permettre une plus grande autonomie des salariés
==Fresque de la RSE==
Cette page correspond à la carte "Main d’œuvre" de la [[Fresque de la RSE]].
==CSRD==
Cette fiche correspond à l'ESRS S1 "Main d’œuvre de l’entreprise" de la [[CSRD]] et en particulier aux 3 DR :
*DR S1-1 : Politiques relatives à la main-d'œuvre de l'entreprise 
*DR S1-2 : Processus d'engagement avec les travailleurs et les représentants des travailleurs au sujet des impacts
*DR S1-6 : Caractéristiques des salariés de l'entreprise


==Voir aussi==
==Voir aussi==
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