Modification de Fresque de la RSE

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La fresque de la RSE est un outil de sensibilisation à la RSE.  
La fresque de la RSE est un outil de sensibilisation à la RSE.  


Basée sur le modèle des fresques, elle s'organise sous forme d'un atelier de 3h organisé en 3 temps :  
Basé sur modèle des fresques, il s'organise sous forme d'un atelier de 3h organisé en 3 temps :  
* un atelier d'intelligence collective durant lequel les participants organisent 47 cartes
* un atelier d'intelligence collective durant lequel les participants organisent 47 cartes
* un atelier d'introspection durant lequel chaque participant fait le lien entre les sujets de la RSE et ses propres parties prenantes
* un atelier d'introspection durant lequel chaque participant fait le lien entre les sujets de la RSE et ses propres parties prenantes
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==Pour aller + loin==
==Pour aller + loin==
[[Fichier:Logo_je_m'engage_avec_la_fresque_de_la_RSE.png|vignette|alt=Logo des participants à la fresque de la RSE]]
[https://www.fresquedelarse.org Découvrir la fresque de la RSE]<br />


La fresque de la RSE a été conçue en 2022 par Rémi Demersseman, président de la [https://fondationoikos.org fondation Oïkos pour la RSE] et de la [https://citedelarse.fr Cité de la RSE] qui assurent le fonctionnement de WikiRSE.org. Cette organisation pilotée par une fondation garantit la mise à disposition d'un outil de référence validé, vérifié et contrôlé, permettant d'engager ou de renforcer une démarche RSE dans les meilleures conditions de confiance.
La formation de fresqueur permet d'avoir une présentation exhaustive des liens entre les cartes de la fresque, les ODD et l'ISO 26.000.  


Une fresque de la RSE permet de relever un pré-diagnostic indiquant la place de la RSE dans l'organisation, vue par les participants de l'atelier. Elle fournit également une première proposition de stratégie et de plan d'actions.
Voici la liste des cartes de la fresque de la RSE classées dans l'ordre alphabétique (kit de base / édition RSE) :  
 
*[http://www.wikirse.org/index.php/Analyser_objectivement_l%27organisation_de_la_soci%C3%A9t%C3%A9 Absentéisme et présentéisme]  
La [https://fresquedelarse.org/devenir-fresqueur/ formation de fresqueur] permet d'avoir une présentation exhaustive des liens entre les cartes de la fresque, les ODD et l'ISO 26.000.
*Amélioration des compétences internes
 
*Bilan carbone
Il existe plusieurs éditions de la fresque de la RSE :  
*Burn-out & bore-out
* [http://fresquedelarse.org fresque de la RSE], pour les organisations économiques du secteur marchand
*[http://www.wikirse.org/index.php/Les_fondamentaux_de_la_gestion_d%27entreprise Commercer et vendre]
* fresque de la CSRD [http://fresquedelacsrd.org (lien vers le site internet] et [[Fresque de la CSRD|lien vers la page wikirse correspondante)]] pour les organisations qui souhaitent découvrir la règlementation européenne. Chaque carte de cette fresque est reliées aux ESRS et DR, permettant de comprendre les attentes de la règlementation et entamer sa préparation.
*[http://www.wikirse.org/index.php/Communication_/_marketing Communication responsable]
* fresque de la transition écologique, pour les organisations souhaitant donner une priorité à leur démarche environnementale
*Communiquer sur notre marché  
* fresque de la RSO / du développement durable, pour les organisations publiques et non-marchandes
*Comptabilité extra financière  
* fresque de l'ESG, pour découvrir les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance des investissements
*Conditions de travail inappropriées  
* [https://www.wikirse.org/wiki/Grand_Jeu_de_la_RSE Grand Jeu de la RSE], pour découvrir les concepts RSE dans un format plus court, sans passage à l'action
*Conformité réglementaire  
 
*Consommation de matières premières
Les personnes ayant participé à une fresque de la RSE, si référencés sur le site www.fresquedelarse.org peuvent utiliser le logo "Je m'engage avec la fresque de la RSE".
*Corruption
 
*Déchets
==Liste des cartes de la Fresque de la RSE==
*Dépendance économique  
Voici la liste des cartes de la Fresque de la RSE classées dans l'ordre alphabétique (kit de base de l'édition RSE) :
*Développement local
*[[Mesurer l'état social de l'entreprise|Absentéisme et présentéisme]]
*Diversité et inclusion  
*[[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Adaptation au changement climatique]]
*Droits de l'Homme  
*[[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Amélioration des compétences internes]]
*Ecoconception  
*[[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Bilan carbone]]
*Economie de la fonctionnalité et de la coopération  
*[[Développer le bien-être au travail|Burn-out & bore-out]]
*Emissions et empreinte carbone
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Commercer et vendre]]
*Formation
*[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Communication responsable]]
*Gestion et administration
*[[Communication / marketing|Communiquer sur notre marché]]
*Green/ social/ washing
*[[Intégrer une comptabilité durable|Comptabilité extra financière]]
*Image de marque responsable  
*[[Conditions de travail|Conditions de travail inappropriées]]
*Labels et certifications  
*[[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Conformité réglementaire]]
*[http://www.wikirse.org/index.php/Outre_les_conditions_de_travail,_consid%C3%A9rer_ses_salari%C3%A9s/collaborateurs_comme_des_partenaires_actifs Main-d'oeuvre]
*[[Consommation des matières premières|Consommation de matières premières]]
*Management Responsable  
*[[Corruption]]
*Mobilisation des collaborateurs  
*[[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Déchets]]
*[http://www.wikirse.org/index.php/Mettre_%C3%A0_disposition_des_moyens_humains_et_techniques_n%C3%A9cessaires_au_respect_des_objectifs Nos infrastructures]
*[[S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA|Dépendance économique]] & [[S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur|Dépendance économique]]
*[http://www.wikirse.org/index.php/Les_fondamentaux_de_la_gestion_d%27entreprise Nos investissements]
*[[Développement local]]
*[http://www.wikirse.org/index.php/R%C3%A9partir_le_capital_en_fonction_des_besoins_de_l%27entreprise Notre capital]
*[[Diversité/Egalité|Diversité et inclusion]]
*[http://www.wikirse.org/index.php/Analyser_objectivement_l%27organisation_de_la_soci%C3%A9t%C3%A9 Notre entreprise / organisation]
*[[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)|Droits de l'Homme]]
*Numérique responsable
*[[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Ecoconception]]
*Participation au dérèglement climatique  
*[[L’économie de la fonctionnalité et de la coopération|Economie de la fonctionnalité et de la coopération]]
*Performance globale
*[[Emissions|Emissions et empreinte carbone]]
*Plan de vigilance  
*[[Formation]]
*Politique d'égalité  
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Gestion et administration]]
*Politique salariale  
*[[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Green / socialwashing]]
*Prise en compte de l'interêt des parties prenantes
*[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Image de marque responsable]]
*[http://www.wikirse.org/index.php/Les_fondamentaux_de_la_gestion_d%27entreprise Production]
*[[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Labels et certifications]]
*Recrutement  
*[[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Main-d'oeuvre]]
*Réduction de la biodiversité  
*[[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Management Responsable]]
*Réduction des coûts cachés
*[[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Mobilisation des collaborateurs]]
*Risques Santé et Sécurité
*[[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Nos infrastructures]]
*Transparence et éthique des affaires  
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Nos investissements]]
*Travail des enfants
*[[Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise|Notre capital]]
*Utilisation abusive des données personnelles  
*[[Analyser objectivement l'organisation de la société|Notre entreprise / organisation]]
*[[Sobriété numérique|Numérique responsable]]
*[[Changement climatique|Participation au dérèglement climatique]]
*[[Accueil|Performance globale]]
*[[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Plan de vigilance]]
*[[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Politique d'égalité]]
*[[Politique salariale]]
*[[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Prise en compte de l'interêt des parties prenantes]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Production]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Recrutement]]
*[[Biodiversité|Réduction de la biodiversité]]
*[[Réduction des couts cachés|Réduction des coûts cachés]]
*[[Santé/Sécurité|Risques Santé et Sécurité]]
*[[Loyauté des pratiques|Transparence et éthique des affaires]]
*[[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Travail des enfants]]
*[[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Utilisation abusive des données personnelles]]
(l'ordre alphabétique a été choisi pour cette présentation afin de ne pas réduire l'utilité du jeu pour ceux qui le découvrent)
(l'ordre alphabétique a été choisi pour cette présentation afin de ne pas réduire l'utilité du jeu pour ceux qui le découvrent)


==Voir aussi==
==Voir aussi==
[https://www.fresquedelarse.org  Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br />
[https://impactotheque.citedelarse.fr/criteres/122 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br />
[https://rseconseil.fr Trouver un intervenant pour ce sujet]
[https://impactconnect.citedelarse.fr/criteres/122 Trouver un intervenant pour ce sujet]


==Naviguer dans wikiRSE==
==Naviguer dans wikiRSE==
[[Accueil|Retourner à l'accueil]]<br />
[http://www.wikirse.org/index.php/Accueil Retourner à l'accueil]<br />
[http://www.wikirse.org/index.php/Performance_sociale Retourner à la Performance Sociale]<br />
[http://www.wikirse.org/index.php/Capital_humain Retourner à Capital Humain]


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==Contribuer à wikiRSE==
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