Modification de Formaliser la culture d'entreprise, les valeurs et la déontologie
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Version actuelle | Votre texte | ||
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==Question d'introspection== | ==Question d'introspection== | ||
Avez-vous | Avez-vous formalisé votre culture d'entreprise ? | ||
==Pour aller + loin== | ==Pour aller + loin== | ||
=== | ===Idée=== | ||
Séminaire ou team building des collaborateurs avec possibilité de communication externe et interne sur les principes, valeurs et visions échangées. | |||
===Autres pistes de réflexion=== | |||
*Définition de votre mission et de vos valeurs. | *Définition de votre mission et de vos valeurs. | ||
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*Etudier culture, valeur et déontologie déjà présenter, et celles qui sont visées. | *Etudier culture, valeur et déontologie déjà présenter, et celles qui sont visées. | ||
*Ne pas hésiter à clarifier l'évidence (confiance, intégrité, honnêteté, …). | *Ne pas hésiter à clarifier l'évidence (confiance, intégrité, honnêteté, …). | ||
==Voir aussi== | ==Voir aussi== | ||
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[http://impactconnect.citedelarse.fr/criteres/170 Trouver un intervenant pour ce sujet] | [http://impactconnect.citedelarse.fr/criteres/170 Trouver un intervenant pour ce sujet] | ||
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