Modification de Définir des objectifs en ligne avec la stratégie

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==Définition==
<strong>Définition :</strong>
Une fois la stratégie définie, sa traduction en objectifs chiffrés permet d'optimiser le fonctionnement en coordonnant les actions qui en découlent.
A compléter


==Question d'introspection==
<strong>Question d'introspection :</strong>
Vos objectifs, actions et indicateurs sont-ils définis pour les prochaines années ?
Vos objectifs, actions et indicateurs sont-ils définis pour les prochaines années ?


==Pour aller + loin==
<strong>Pour aller + loin :</strong>
<br />1- En ligne avec la stratégie, définir des objectifs, actions et indicateurs court terme, précis et suivis, pour les prochaines années.
<br />2- Existence, utilisation et révision d’un tableau de bord responsabilité sociétale.
<br />3- Conformité de vos indicateurs avec un référentiel international (type Global Reporting Initiative - GRI).


*En ligne avec la stratégie, définir des objectifs, actions et indicateurs court terme, précis et suivis, pour les prochaines années.
<strong>Sources documentaires :</strong>
*Existence, utilisation et révision d’un tableau de bord responsabilité sociétale.
<br />
*Conformité de vos indicateurs avec un référentiel international (type Global Reporting Initiative - GRI).
[https://oikos-impact.laboikos.com/partenaires/critere/294 Trouver un intervenant pour ce sujet]<br />
Liste des podcasts disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
Liste des articles disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />
Liste des vidéos disponibles sur ce sujet : A compléter.<br />


==Voir aussi==
[http://www.wikiimpact.org/index.php/Wiki_Impact:Accueil Retourner à l'accueil]<br />
[http://impactotheque.citedelarse.fr/criteres/6 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br />
[http://www.wikiimpact.org/index.php/%C3%89conomique Retourner à la Performance Economique]<br />
[http://impactconnect.citedelarse.fr/criteres/6 Trouver un intervenant pour ce sujet]
[http://www.wikiimpact.org/index.php/La_vie_de_l%27entreprise Retourner à La vie de l'entreprise]
 
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