Modification de DR S1-9


== Métriques de diversité - Fiche pratique S1-9 ==

== Objectif ==
Permettre de comprendre la mixité hommes-femmes au niveau de l'encadrement supérieur et la répartition des âges parmi les salariés de l'entreprise.

== Éléments clés à inclure ==

# Mixité hommes-femmes dans l'encadrement supérieur
#* Nombre et pourcentage par sexe
#* Définition de l'encadrement supérieur utilisée
# Répartition des salariés par tranche d'âge
#* Moins de 30 ans
#* 30-50 ans
#* Plus de 50 ans

== Définition de l'encadrement supérieur ==

* Par défaut : niveau inférieur d'un ou deux niveaux à celui des organes d'administration et de surveillance
* Si différente : utiliser la définition propre à l'entreprise et l'expliquer clairement

== Présentation des données ==

* Utiliser des tableaux ou des graphiques pour une visualisation claire
* Fournir les chiffres absolus et les pourcentages

== Points d'attention ==

* Assurer la cohérence avec d'autres rapports de l'entreprise sur la diversité
* Expliquer tout changement significatif par rapport aux années précédentes
* Si pertinent, fournir des informations contextuelles sur les politiques de diversité de l'entreprise

{| class="wikitable"
|ID
|ESRS
|DR
|Paragraph
|Related AR
|Name
|Data Type
|Conditional or alternative DP
|May 
[V]
|Appendix B - ESRS 2 
(SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)
|Appendix C - ESRS 1
DPs subject to phasing-in provisions applicable to undertaking with less  than 750 employees
|-
|S1-9_01
|S1
|S1-9
|66a
|
|Gender  distribution in number of employees (head count) at top management level
|Table/Integer
|
|
|
|1 year
|-
|S1-9_02
|S1
|S1-9
|66 a
|
|Gender  distribution in percentage of employees at top management level
|Table/percentage
|
|
|
|1 year
|-
|S1-9_03
|S1
|S1-9
|66  b
|
|Distribution of  employees (head count) under 30 years old
|Integer/percentage
|
|
|
|1 year
|-
|S1-9_04
|S1
|S1-9
|66  b
|
|Distribution of  employees (head count) between 30 and 50 years old
|Integer/percentage
|
|
|
|1 year
|-
|S1-9_05
|S1
|S1-9
|66  b
|
|Distribution of  employees (head count) over 50 years old
|Integer/percentage
|
|
|
|1 year
|-
|S1-9_06
|S1
|S1-9
|AR  71
|
|Disclosure of  own definition of top management used 
|narrative
|Conditional
|
|
|1 year
|}