Modification de DR G1-3

== Prévention et détection de la corruption - Fiche pratique G1-3 ==

== Objectif ==
Présenter de manière transparente les principales procédures de l'entreprise pour empêcher, détecter et traiter la corruption et les pots-de-vin, y compris les formations dispensées.

== Éléments clés à inclure ==

# Procédures de prévention et détection
#* Description des procédures mises en place
#* Séparation entre enquêteurs et chaîne de gestion concernée
#* Procédure de communication des résultats aux organes de gouvernance
# Communication des politiques
#* Méthodes pour informer les parties intéressées
#* Outils et canaux de communication utilisés
# Programmes de formation
#* Nature, contenu et niveau de détail des formations
#* Pourcentage de fonctions à risque couvertes
#* Formation des membres des organes de gouvernance
# Informations complémentaires
#* Évaluations et cartographie des risques
#* Programmes de surveillance et contrôles internes
#* Analyse des activités de formation par région ou catégorie d'effectif

== Points d'attention ==

* Préciser si l'entreprise ne dispose pas de telles procédures et ses intentions futures
* Définir les "fonctions à risque" dans le contexte de l'entreprise
* Expliquer comment les obstacles à la communication sont surmontés
* Utiliser un tableau pour présenter les détails de la formation (voir exemple fourni)

== Exemple de présentation des formations ==
Utiliser un tableau détaillant :

* Catégories de personnel (fonctions à risque, encadrement, gouvernance, autres)
* Nombre de participants
* Format et durée des formations
* Fréquence
* Thèmes abordés

{| class="wikitable"
|ID
|ESRS
|DR
|Paragraph
|Related AR
|Name
|Data Type
|Conditional or  alternative DP
|May 
[V]
|-
|G1-3_01
|G1
|G1-3
|18 a
|AR 5 - AR 6
|Information  about procedures in place to prevent, detect, and address allegations or  incidents of corruption or bribery
|narrative
|
|
|-
|G1-3_02
|G1
|G1-3
|18 b
|
|Investigators  or investigating committee are separate from chain of management involved in  prevention and detection of corruption or bribery
|semi-narrative
|
|
|-
|G1-3_03
|G1
|G1-3
|18 c
|
|Information  about process to report outcomes to administrative, management and  supervisory bodies
|narrative
|Conditional
|
|-
|G1-3_04
|G1
|G1-3
|19
|
|Disclosure of  plans to adopt procedures to prevent, detect, and address allegations or  incidents of corruption or bribery in case of no procedure
|narrative
|Conditional
|
|-
|G1-3_05
|G1
|G1-3
|20
|
|Information  about how policies are communicated to those for whom they are relevant  (prevention and detection of corruption or bribery)
|narrative
|
|
|-
|G1-3_06
|G1
|G1-3
|21 a 
|
|Information  about nature, scope and depth of anti-corruption or anti-bribery training  programmes offered or required
|narrative
|
|
|-
|G1-3_07
|G1
|G1-3
|21 b
|AR 4
|Percentage of  functions-at-risk covered by training programmes
|Percent
|
|
|-
|G1-3_08
|G1
|G1-3
|21 c
|
|Information  about members of administrative, supervisory and management bodies relating  to anti-corruption or anti-bribery training
|narrative
|
|
|-
|G1-3_09
|G1
|G1-3
|AR 7
|
|Disclosure of  an analysis of its training activities by, for example, region of training or  category
|narrative
|
|V
|}