Modification de DR S3-1


== Politiques communautés touchées - Fiche pratique S3-1 ==

== Objectif ==
Permettre de comprendre les politiques de l'entreprise pour gérer ses incidences, risques et opportunités importants liés aux communautés touchées.

== Éléments clés à inclure ==

# Description des politiques
#* Conformément à ESRS 2 MDR-P
#* Préciser les communautés concernées
# Dispositions spécifiques
#* Prévention et réparation des incidences sur les peuples autochtones
# Engagements en matière de droits de l'homme
#* Respect des droits des communautés et peuples autochtones
#* Interaction avec les communautés touchées
#* Mesures de réparation des incidences
# Alignement avec les normes internationales
#* Principes directeurs ONU
#* Déclaration OIT
#* Principes directeurs OCDE
# Cas de non-respect signalés
#* Nature des cas
#* Dans les activités propres et la chaîne de valeur

== Points d'attention ==

* Expliquer les changements importants dans l'année
* Préciser si les politiques font partie d'un document plus général
* Détailler l'alignement sur les instruments internationaux spécifiques
* Décrire la communication des politiques aux parties concernées
* Mentionner tout litige lié aux droits fonciers et au consentement des peuples autochtones

== Informations complémentaires ==

* Outils et canaux de communication utilisés
* Obstacles à la diffusion et solutions mises en place

{| class="wikitable"
|ID
|ESRS
|DR
|Paragraph
|Related AR 
|Name
|Data Type
|Conditional or alternative DP
|May 
[V]
|Appendix B - ESRS 2 
(SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)
|Appendix C - ESRS 1
DPs subject to phasing-in provisions applicable to undertaking with less  than 750 employees
|-
|S3.MDR-P_01-06
|S3
|S3-1
|14
|
|Policies  to manage material impacts, risks and opportunities related to affected  communities [see ESRS 2 MDR-P]
|MDR-P
|
|
|
|2 years
|-
|S3-1_01
|S3
|S3-1
|15
|
|Disclosure of  any  any particular policy provisions  for preventing and addressing impacts on indigenous peoples
|narrative
|
|
|
|2 years
|-
|S3-1_02
|S3
|S3-1
|16
|
|Description of  relevant human rights policy commitments relevant to affected communities
|narrative
|
|
|SFDR
|2 years
|-
|S3-1_03
|S3
|S3-1
|16  a
|
|Disclosure of  general approach in relation to respect for human rights of communities, and  indigenous peoples specifically
|narrative
|
|
|SFDR
|2 years
|-
|S3-1_04
|S3
|S3-1
|16  b
|
|Disclosure of  general approach in relation to engagement with affected communities
|narrative
|
|
|SFDR
|2 years
|-
|S3-1_05
|S3
|S3-1
|16  c
|
|Disclosure of  general approach in relation to measures to provide and (or) enable remedy  for human rights impacts 
|narrative
|
|
|SFDR
|2 years
|-
|S3-1_06
|S3
|S3-1
|17
|AR 10
|Disclosure of  whether and how policies are aligned with relevant internationally recognised  instruments 
|narrative
|
|
|SFDR
|2 years
|-
|S3-1_07
|S3
|S3-1
|17
|
|Disclosure of  extent and indication of nature of cases of non-respect of the UN Guiding  Principles on Business and Human Rights, ILO Declaration on Fundamental  Principles and Rights at Work or OECD Guidelines for Multinational  Enterprises that involve affected communities
|narrative
|
|
|SFDR + Benchmark
|2 years
|-
|S3-1_08
|S3
|S3-1
|AR  9
|
|Disclosure of  explanations of significant changes to policies adopted during reporting  year 
|narrative
|
|V
|
|2 years
|-
|S3-1_09
|S3
|S3-1
|AR 11
|
|Disclosure on  an illustration of the types of communication of its policies to those  individuals, group of individuals or entities for whom they are relevant
|narrative
|
|V
|
|2 years
|}