Modification de DR S2-3

== Réparation et canaux pour les travailleurs de la chaîne de valeur - Fiche pratique S2-3 ==

== Objectif ==
Permettre de comprendre les moyens formels mis à disposition des travailleurs de la chaîne de valeur pour faire connaître leurs préoccupations et besoins, ainsi que les procédures de réparation des incidences négatives.

== Éléments clés à inclure ==

# Approche générale de réparation
#* Procédures pour fournir ou contribuer à des solutions
#* Évaluation de l'efficacité des mesures correctives
# Canaux de communication
#* Description des mécanismes disponibles (ex: réclamation, lignes directes)
#* Canaux propres à l'entreprise et/ou mécanismes de tiers
#* Processus d'encouragement à la mise en place de ces canaux
# Suivi et efficacité
#* Processus de surveillance des questions soulevées
#* Évaluation de l'efficacité des canaux
#* Implication des parties intéressées dans l'évaluation
# Accessibilité et confiance
#* Mesures pour faire connaître les canaux aux travailleurs
#* Évaluation de la confiance accordée aux mécanismes
#* Politiques de protection contre les représailles

== Points d'attention ==

* Se référer aux principes directeurs de l'ONU et de l'OCDE
* Inclure les canaux directs et ceux mis à disposition par d'autres entités
* Expliquer l'accessibilité des canaux pour chaque incidence importante
* Décrire les mesures de confidentialité et d'anonymat
* Fournir des données sur l'efficacité du point de vue des travailleurs
* Évaluer les canaux selon les critères d'efficacité des Nations Unies

== Informations complémentaires ==

* Si aucun canal n'est en place, le signaler et indiquer un délai de mise en œuvre
* Possibilité de faire référence à ESRS G1-1 pour certaines informations

{| class="wikitable"
|ID
|ESRS
|DR
|Paragraph
|Related AR
|Name
|Data Type
|Conditional or alternative DP
|May 
[V]
|Appendix B - ESRS 2 
(SFDR + PILLAR 3 + Benchmark + CL)
|Appendix C - ESRS 1
DPs subject to phasing-in provisions applicable to undertaking with less  than 750 employees
|-
|S2-3_01
|S2
|S2-3
|27 a 
|AR 21
|Disclosure of  general approach to and processes for providing or contributing to remedy  where undertaking has identified that it connected with a material negative  impact on  value chain workers  
|narrative
|
|
|
|2 years
|-
|S2-3_02
|S2
|S2-3
|27  b 
|AR 22
|Disclosure of  specific channels in place for value chain workers to raise concerns or needs  directly with undertaking and have them addressed 
|narrative
|
|
|
|2 years
|-
|S2-3_03
|S2
|S2-3
|27  c 
|
|Disclosure of  processes through which undertaking supports or requires availability of  channels 
|narrative
|
|
|
|2 years
|-
|S2-3_04
|S2
|S2-3
|27  d 
|AR 27
|Disclosure of  how issues raised and addressed are tracked and monitored and how  effectiveness of channels is ensured 
|narrative
|
|
|
|2 years
|-
|S2-3_05
|S2
|S2-3
|28
|AR 26
|Disclosure of  whether and how it is assessed that value chain workers are aware of and  trust structures or processes as way to raise their concerns or needs and  have them addressed 
|narrative
|
|
|
|2 years
|-
|S2-3_06
|S2
|S2-3
|28
|AR 25
|Policies  regarding protection against retaliation for individuals that use channels to  raise concerns or needs are in place
|semi-narrative
|
|
|
|2 years
|-
|S2-3_07
|S2
|S2-3
|29
|
|Statement in  case the undertaking has not adopted a channel for raising concerns 
|narrative
|
|
|
|2 years
|-
|S2-3_08
|S2
|S2-3
|29
|
|Disclosure of  timeframe for channel for raising concerns to be in place
|narrative
|Conditional
|V
|
|2 years
|-
|S2-3_09
|S2
|S2-3
|AR  23
|
|Disclosure of  whether and how value chain workers are able to access channels at level of  undertaking they are employed by or contracted to work for 
|narrative
|
|V
|
|2 years
|-
|S2-3_10
|S2
|S2-3
|AR  24
|
|Third-party  mechanisms are accessible to all workers
|semi-narrative
|
|V
|
|2 years
|-
|S2-3_11
|S2
|S2-3
|AR  25
|
|Grievances are  treated confidentially and with respect to rights of privacy and data  protection
|semi-narrative
|
|V
|
|2 years
|-
|S2-3_12
|S2
|S2-3
|AR  25
|
|Channels to  raise concerns or needs allow for value chain workers to use them  anonymously 
|semi-narrative
|
|V
|
|2 years
|}