Modification de Fresque de la CSRD

==Définition==
La fresque de la CSRD est un outil de découverte à la [[CSRD|règlementation européenne "Corporate Sustainability Reporting Directive" (CSRD)]]. 

Elle est basée sur la [[Fresque de la RSE|Fresque de la RSE]] à laquelle sont ajoutés des ateliers permettant d'aborder 
*la notion de chaîne de valeur
*la matrice double matérialité
*les ESRS et DR
*les nécessaires adaptations permettant d'organiser le reporting CSRD

==Question d'introspection==
Ai-je déjà participé à une fresque de la CSRD ou, si je suis déjà sensibilisé, ai-je utilisé la fresque comme outil pour sensibiliser mes parties prenantes aux exigences européennes qui s'appliquent à mon entreprise ? 

==Pour aller + loin==
[[Fichier:Logo_je_m'engage_avec_la_fresque_de_la_RSE.png|vignette|alt=Logo des participants à la fresque de la CSRD]]

La fresque de la CSRD a été conçue en 2024 par une équipe de fresqueurs et fresqueuses de la RSE réunie autour de Rémi Demersseman, concepteur de la Fresque de la RSE, président de la [https://fondationoikos.org fondation Oïkos pour la RSE] et de la [https://citedelarse.fr Cité de la RSE] qui assurent le fonctionnement de WikiRSE.org. [https://www.fresquedelarse.org Découvrir la fresque de la RSE]

Une fresque de la CSRD permet de relever un pré-diagnostic indiquant la place de la RSE dans l'organisation, vue par les participants de l'atelier. Elle fournit également une première proposition de stratégie et de plan d'actions. 

La [https://fresquedelarse.org/devenir-fresqueur/ formation de fresqueur] permet d'avoir une présentation exhaustive des liens entre les cartes de la fresque, les ODD, l'ISO 26.000 et les exigences ESRS & DR. 

La Fresque de la CSRD se place dans un ensemble d'outils de la RSE : 
* [http://fresquedelarse.org fresque de la RSE], pour les organisations économiques du secteur marchand
* fresque de la CSRD [http://fresquedelacsrd.org (lien vers le site internet] et [[Fresque de la CSRD|lien vers la page wikirse correspondante)]] pour les organisations qui souhaitent découvrir la règlementation européenne. Chaque carte de cette fresque est reliées aux ESRS et DR, permettant de comprendre les attentes de la règlementation et entamer sa préparation.
* fresque de la transition écologique, pour les organisations souhaitant donner une priorité à leur démarche environnementale
* fresque de la RSO / du développement durable, pour les organisations publiques et non-marchandes
* fresque de l'ESG, pour découvrir les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance des investissements
* [https://www.wikirse.org/wiki/Grand_Jeu_de_la_RSE Grand Jeu de la RSE], pour découvrir les concepts RSE dans un format plus court, sans passage à l'action 

Les personnes ayant participé à une fresque de la CSRD, si référencées sur le site www.fresquedelarse.org peuvent utiliser le logo "Je m'engage avec la fresque de la RSE".

==Liste des cartes de la Fresque de la CSRD==
La Fresque de la CSRD utilise les cartes de la [[Fresque de la RSE]] que voici, classées dans l'ordre alphabétique (kit de base de l'édition RSE). Chaque carte dispose d'un lien vers les ESRS et DR lui correspondants : 
*[[Mesurer l'état social de l'entreprise|Absentéisme et présentéisme]]
*[[Anticiper les conséquences du déréglement climatique|Adaptation au changement climatique]]
*[[Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs|Amélioration des compétences internes]]
*[[Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre|Bilan carbone]]
*[[Développer le bien-être au travail|Burn-out & bore-out]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Commercer et vendre]]
*[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Communication responsable]]
*[[Communication / marketing|Communiquer sur notre marché]]
*[[Intégrer une comptabilité durable|Comptabilité extra financière]]
*[[Conditions de travail|Conditions de travail inappropriées]]
*[[Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement|Conformité réglementaire]]
*[[Consommation des matières premières|Consommation de matières premières]]
*[[Corruption]]
*[[Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités|Déchets]]
*[[S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA|Dépendance économique]] & [[S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur|Dépendance économique]]
*[[Développement local]]
*[[Diversité/Egalité|Diversité et inclusion]]
*[[Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)|Droits de l'Homme]]
*[[Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental|Ecoconception]]
*[[L’économie de la fonctionnalité et de la coopération|Economie de la fonctionnalité et de la coopération]]
*[[Emissions|Emissions et empreinte carbone]]
*[[Formation]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Gestion et administration]]
*[[Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal|Green / socialwashing]]
*[[Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal|Image de marque responsable]]
*[[Normes, référentiels et labels RSE et Impact|Labels et certifications]]
*[[Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs|Main-d'oeuvre]]
*[[Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes|Management Responsable]]
*[[Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance|Mobilisation des collaborateurs]]
*[[Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs|Nos infrastructures]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Nos investissements]]
*[[Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise|Notre capital]]
*[[Analyser objectivement l'organisation de la société|Notre entreprise / organisation]]
*[[Sobriété numérique|Numérique responsable]]
*[[Changement climatique|Participation au dérèglement climatique]]
*[[Accueil|Performance globale]]
*[[Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur|Plan de vigilance]]
*[[Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs|Politique d'égalité]]
*[[Politique salariale]]
*[[Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques|Prise en compte de l'interêt des parties prenantes]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Production]]
*[[Les fondamentaux de la gestion d'entreprise|Recrutement]]
*[[Biodiversité|Réduction de la biodiversité]]
*[[Réduction des couts cachés|Réduction des coûts cachés]]
*[[Santé/Sécurité|Risques Santé et Sécurité]]
*[[Loyauté des pratiques|Transparence et éthique des affaires]]
*[[Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur|Travail des enfants]]
*[[Gérer les données client en conformité avec le RPGD|Utilisation abusive des données personnelles]]
(l'ordre alphabétique a été choisi pour cette présentation afin de ne pas réduire l'utilité du jeu pour ceux qui le découvrent)

==Voir aussi==
[https://impactotheque.citedelarse.fr/criteres/122 Accéder au contenu disponible sur ce sujet]<br />
[https://impactconnect.citedelarse.fr/criteres/122 Trouver un intervenant pour ce sujet]

==Naviguer dans wikiRSE==
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==Contribuer à wikiRSE==
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